廉政故事 上任"第一課" 天津127名市管干部接受集體談話
日前，天津市紀(jì)委監(jiān)委組織召開(kāi)新任職市管干部黨風(fēng)廉政教育集體談話會(huì)，自2019年2月以來(lái)新任職的127位市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議，遞交廉政承諾書(shū)，接受黨風(fēng)廉政教育談話……新任職領(lǐng)導(dǎo)干部在踏上新征程伊始，集體上了一堂莊嚴(yán)而生動(dòng)的黨課。
自2017年8月天津市印發(fā)《關(guān)于新任職市管領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育談話的實(shí)施辦法（試行）》以來(lái)，本著預(yù)防在先、關(guān)口前移的原則，天津市紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)新任職市管干部的黨紀(jì)法規(guī)教育，提醒和督促大家增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，廉政談話便被固化為制度，常態(tài)化開(kāi)展起來(lái)。
“講政治是馬克思主義政黨的根和魂，我們黨成立90多年來(lái)，之所以能夠始終保持團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，始終保持進(jìn)取精神和強(qiáng)大力量，同我們黨始終注重講政治是密不可分的。講政治更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要素質(zhì)和立身之本，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治，不斷增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到‘兩個(gè)維護(hù)’，在這一點(diǎn)上，決不能有絲毫含糊和動(dòng)搖?！碧旖蚴屑o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志在集體談話中，從聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到旗幟鮮明講政治；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，始終扛起管黨治黨政治責(zé)任；牢記初心使命，始終同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通；發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，在履職盡責(zé)中展示新?lián)?dāng)新作為；嚴(yán)于正身律己，始終行得端、走得正等五個(gè)方面，對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性地提出旗幟鮮明講政治、抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)等具體要求。
天津市武清區(qū)委副書(shū)記倪斌今年5月從江蘇來(lái)到天津任職，回顧來(lái)津100多天的時(shí)間，他用“朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐”來(lái)形容自己的工作狀態(tài)。“集體談話充分體現(xiàn)了組織對(duì)我們新任職干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和期望?！蹦弑蟊硎?，“在新的崗位上，我不僅要做對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定理想、維護(hù)核心的表率，更要兼收并蓄過(guò)去在南方和現(xiàn)在在天津工作的經(jīng)驗(yàn)做法，用創(chuàng)新的理念謀發(fā)展，用改革的方法解難題，為天津的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”
“兩個(gè)維護(hù)”不是抽象的，而是具體的，不是喊出來(lái)的，而是做出來(lái)的，具有豐富的實(shí)踐性?！按蠹乙哉鎿?dān)當(dāng)、真執(zhí)行、真實(shí)踐，不折不扣抓好落實(shí)，決不允許慢半拍、講條件，也決不允許把說(shuō)了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，搞‘空轉(zhuǎn)’落實(shí)。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，打折扣、搞變通、做選擇等突出問(wèn)題，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權(quán)威。”天津市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志的殷殷叮囑，撞擊著在場(chǎng)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的心靈。
“黨的建設(shè)必須全面從嚴(yán)，各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人都是責(zé)任主體?！碧旖蚴姓芯渴尹h組書(shū)記、主任杜威鄭重表態(tài)，“今后我一定牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，時(shí)刻銘記自己的身份，把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，不回避矛盾，敢于較真碰硬，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任?！?BR> 天津?yàn)I海農(nóng)商行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)夏仁江在代表新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言中同樣表達(dá)了自己的決心：“黨和人民把上千億的資產(chǎn)交給我們經(jīng)營(yíng)管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的責(zé)任。這更要求我們要慎用手中權(quán)力之器，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止?！?BR> 當(dāng)前，天津正處于爬坡過(guò)坎、負(fù)重前行的關(guān)鍵時(shí)期?！包h員干部要敢于挺身而出，在矛盾沖突面前迎難而上，遇到矛盾不怕事、碰到問(wèn)題不回避，在關(guān)鍵時(shí)刻、緊要關(guān)頭，豁得出去、沖得上去、扛得住事?！蓖瑫r(shí)，作為黨執(zhí)政的骨干力量，市管干部必須堅(jiān)定人民立場(chǎng)，把初心使命體現(xiàn)到日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，時(shí)時(shí)處處事事為群眾著想。正如集體談話時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，心系群眾、為民造福是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行初心使命的必然要求，必須把群眾的急事難事作為頭等大事，始終做到民有所呼必有所應(yīng)，民有所困必有所幫，民有所難必有所解。
